À propos / Rodolphe Stempfel

Avant de coder, je résolvais déjà des problèmes.

J’ai passé douze ans entre installations télécom, incidents techniques, équipes terrain et pilotage de chantiers. Aujourd’hui, j’applique la même exigence à des produits web : comprendre, simplifier, construire et livrer.

01 / Le parcours

Une reconversion, pas un nouveau départ.

Changer de métier ne m’a pas fait repartir de zéro. Le code est nouveau ; la responsabilité, l’autonomie et la résolution de problèmes le sont beaucoup moins.

Sur le terrain, une solution devait être comprise, exécutée et vérifiée. Cette culture influence aujourd’hui ma manière de développer : des choix explicables, des interfaces utiles et une attention portée à ce qui se passe après le déploiement.

01

Terrain technique

Installer, mettre en service et dépanner des infrastructures télécom où une solution doit fonctionner dans le monde réel.

02

Pilotage de projets

Coordonner des équipes, tenir un planning, dialoguer avec les clients et garder le cap quand les contraintes évoluent.

03

Produit et code

Transformer cette culture opérationnelle en applications complètes, de l’idée au déploiement.

02 / Dans une équipe

Ce que mon parcours change dans ma façon de développer.

01

Diagnostiquer avant d’agir

Comprendre le problème, ses causes et ses contraintes avant de choisir une technologie ou d’écrire du code.

02

Faire circuler l’information

Expliquer clairement, écouter les besoins et travailler avec des profils techniques comme non techniques.

03

Assumer jusqu’au résultat

Ne pas s’arrêter au code terminé : tester, déployer, observer et corriger jusqu’à obtenir un produit fiable.

03 / Ce qui me pousse

Comprendre comment les choses fonctionnent. Puis les rendre plus simples.

Cette curiosité existait avant le web : électronique, réseaux, bricolage… J’ai toujours aimé démonter un problème, comprendre ses pièces et reconstruire quelque chose de plus utile.

C’est aussi ce qui explique la variété de mes projets : un SaaS, une application mobile, des outils en Go ou un simulateur salarial. Chaque format est une nouvelle façon d’apprendre en fabriquant.

04 / La suite

Je cherche une équipe avec des problèmes concrets à résoudre.

Faisons connaissance